Dott.ssa Vania Marsonetto

Laurea in Psicologia 2005 Università degli studi di Padova Facoltà di Psicologia
UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DI PADOVA - LAUREA QUINQUENNALE IN PSICOLOGIA (Valutazione 103/110)
titolo della tesi “La Motivazione nel lavoro: una ricerca empirica nel settore della vigilanza e del trasporto valori”.
Iscrizione Albo degli psicologi n.12661.

2015 Università degli Studi di Padova – Laboratorio Larios – Ricerca e intervento per l’Orientamento alle scelte.
        Specializzazione post laurea in Life Design e Career Counselling Orientamento e Progettazione Professionale.

2018 Master in “Coaching Evolutivo” presso ICTF.

2021 Corso per Facilitatore di Mindfulness e Mindful Eating presso Accademia della Mindfulness

I MIEI SERVIZI

Supporto psicologico: per un ascolto e sostegno al quale rivolgersi in caso di difficoltà, mobbing, disagio lavorativo, burnout e stress psico-sociale nei luoghi di lavoro. Per tutti i lavoratori che vivono situazioni difficili correlate al lavoro, conflitti, ansie, paura per il futuro.

Promozione del Benessere lavorativo: servizi per la promozione del benessere psicofisico delle persone, con interventi che mirano a promuovere efficaci strategie di coping e di resilienza individuale, al fine di modificare la valutazione cognitiva del potenziale stressor e, di conseguenza, di ridurre il suo potenziale impatto negativo sulla salute.
Percorsi, individuali o di gruppo, che potranno essere caratterizzati da sessioni di career o life coaching, o di Mindfulness, per permettere al singolo di acquisire degli strumenti importanti per la prevenzione e gestione delle emozioni, dell'ansia e stress nei luoghi di lavoro, per migliorare la propria work-life balance

Consulenza professionale e di orientamento: per chi ha perso il lavoro, vorrebbe cambiarlo o è alla ricerca della sua prima occupazione. La consulenza consiste in :

• Fase di accoglienza e analisi della domanda con colloquio di orientamento per individuare gli interessi professionali, le aspettative, i bisogni e i valori che guidano la persona nella propria vita professionale, ma anche per l’individuazione degli Obiettivi significativi (goal setting) rispetto al suo futuro per verificarne insieme l’adeguatezza rispetto alle caratteristiche del contesto familiare, sociale ed economico. Metodologia utilizzata sarà Coaching.
• Fase di esplorazione con somministrazione di test sulle attitudini, interessi e motivazione scolastico-professionale:Test di personalità e motivazionali per individuare le componenti motivazionali, emotive ed interpersonali che caratterizzano il comportamento dell’individuo.- BGF Big Five Questionnaire - test di personalità - di Caprara, Barbaranelli e Borgogni . Ideato da McCrae e Costa che postulano cinque grandi dimensioni (Big Five) di personalità: l'estroversione-introversione, gradevolezza-sgradevolezza, coscienziosità-negligenza, nevroticismo-stabilità emotiva, apertura mentale-chiusura mentale.- TOM Test di orientamento motivazionaleTOM di Borgogni, Petitta e Barbaranelli, che si propone di misurare i motivi o le inclinazioni che orientano il comportamentoorganizzativo o le preferenze in ambito lavorativo in quattro diversi orientamenti:all’obiettivo, all’innovazione, alla leadership e alla relazione.    Bilancio di competenze, un intervista semi strutturata per esplorazione e far emergere i punti di forza e di debolezza relativi al sé, alle interazione tra le variabili di contesto e quelle personali nella prospettiva di rimuovere gli ostacoli che bloccano un’azione positiva di costruzione della propria carriera scolastico -professionale.
• Fase di progettazione, con un percorso di Career coaching.In questa fase, partendo dalla fotografia, ricavata dalle fasi precedenti, di sè stessi, delle proprie competenze, attitudini e risorse, si passa alla progettazione di un piano di azione per raggiungere il proprio obiettivo professionale.     

• Disagio lavorativo per conflitti o difficoltà   
• Mobbing   
• Burnout   
• Elevati livelli di ansia e stress   
• Costanti emozioni negative   
• Paura e incertezza per il futuro   
• Insoddisfazione professionale   
• Riduzione della motivazione verso il proprio lavoro o il contesto lavorativo   
• Difficoltà nel Problem Solving   
• Difficoltà nel Decision Making   
• Difficoltà di Leadership   
• Gestione del tempo     
• Gestione work-life balance   
• Autostima   
• Autoefficacia   
• Determinazione   
• Gestione emozioni   
• Disturbi psicosomatici   
• Difficoltà nella Comunicazione     
• Difficoltà nelle relazioni interpersonali   
• Problemi alimentari