Dott. Alessandro Foti

Classe 1968, una laurea in Scienze dell’educazione e formazione e una in Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni. Iscritto all'Ordine degli Psicologi della Regione Lombardia (n. 26400).

Ha conseguito la Laurea Magistrale in Psicologia con una tesi su "Analisi di un caso di anoressia nervosa: la condizione clinica, i principi della motivazione e un contesto familiare disfunzionale". Ha svolto un corso di specializzazione presso l’Università degli Studi di Napoli Federico II - "Disturbi del comportamento alimentare" e una Summer school presso l’Università La Sapienza di Roma sul tema  "Applicazioni scientifiche in ambito forense”.

Ha partecipato all'equipe per la "Standardizzazione italiana della WISC V (Wechsler Intelligence Scale for Children – fifth edition) per Giunti Psychometrics S.r.l., in collaborazione con A.R.P. (Milano) e l’Università Cattolica del Sacro Cuore (Milano). Collabora con alcuni centri di psicologia.

Ha conseguito un Master di 300 ore in Psicodiagnostica presso ARP - Studio Associato di Psicologia clinica di Milano. Durante il Master prende coscienza di essere plusdotato cognitivo e da allora si dedica ad approfondire l’approccio clinico verso i ragazzi ad alto potenziale cognitivo e a quelli plusdotati lavorando con i minori, le famiglie e la scuola. Opera nell’equipe “giftedness” di ARP guidata dalla Prof.ssa Margherita Lang e presso altri Studi associati, oltre a operare privatamente come psicologo clinico e psicodiagnosta presso il proprio studio.

Dal 2025 presiede il Comitato Scientifico per la stesura delle “Linee guida nazionali per la prevenzione del rischio suicidario negli ambienti di lavoro e di vita”.

Divulgatore scientifico, ha all’attivo numerosi convegni, articoli e pubblicazioni.

Autore del libro “Capire i bambini plusdotati e gli alto potenziali cognitivi" 2025, FrancoAngeli.

Si inizia a costruire l'allenaza col paziente partendo dall'ascolto del malessere percepito e riportato in seduta. Viene quindi avviata la fase anmestica e, all'occorrenza, la fase psicodiagnostica.

La fase di screening termina con la restituzione del quadro clinico elaborato con gli elementi raccolti in fase anamnestica e psicodiagnostica, questo  allo scopo di definire un percorso di supporto psicologico per il paziente.

Si lavora in via privilegiata in presenza ma si offre anche la possibilità di svolgere le sedute online.

Inoltre, si offre anche un servizio formativo per percorsi di psicoeducazione e auto-consapevolezza rivolto al mondo della scuola (corpo docente), ai genitori e ai bimbi/ragazzi in un contesto di alleanza psicoeducativa.

• La psicologia per il contrasto alla violenza domestica, CNOP, 04-12/2025
• I DISTURBI DI PERSONALITÀ. DIAGNOSI E TRATTAMENTO (Master), Giunti Psicologia, 2024
• Consulente Tecnico d’Ufficio, IUL – Università Telematica degli Studi, 04/2025
• MASTER IN PSICODIAGNOSTICA – IX edizione, A.R.P., Studio Associato di Psicologia Clinica, 2022-2024
• Il consulente tecnico d’ufficio dopo la riforma Cartabia, Psicologia in Tribunale, 12/2024
• Le carte Dixit nella pratica clinica individuale e di gruppo – IV ed., Psicologia.io, 02/2024
• DSM-5: i principali disturbi dell’età evolutiva, dell’età adulta e relativi alla sfera della sessualità e della personalità, Psicologia.io, 12/2023
• Sex offender profiling, risk assessment e trattamento, Liquidplan, 07/2023
• Summer school - Applicazioni scientifiche in ambito forense, Università La Sapienza in collaborazione con ANFEA, Associazione Nazionale Fisica e Applicazioni, Corso di specializzazione (07/2022)
• L’abuso sessuale nell’infanzia: conseguenze psicologiche, OPL, 06/2021
• Corso universitario "Fondamenti di didattica per la formazione continua degli insegnanti" (09/2017)
• Laurea Magistrale in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
• Laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione

• Divulgatore scientifico e formatore con all’attivo diversi interventi in convegni e webinar, diversi articoli scientifici e pubblicazioni
• Collabora con R.P. - Studio Associato di Psicologia Clinica dal 04/2023 nell’equipe “Giftedness” dove svolge anche il ruolo di referente per i progetti formativi con le scuole in tema di neurodivergenze e plusdotazione
• Ha collaborato col Centro Psiche e Soma (Pioltello, Milano) dal 04/2023 al 06/2025 dove ha anche guidato l’equipe “plusdotazione”
• Socio di ARP-ETS, Associazione per la Ricerca in Psicologia clinica - ETS
• Docente al Master Universitario di II Livello. Facoltà di Psicologia. ASAG Alta Scuola di Psicologia A. Gemelli. Università Cattolica del Sacro Cuore “Gestione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni. gli strumenti di intervento della psicologia del lavoro”
• Abilitato per la professione di Psicologo (95/100), con competenze in Psicologia clinica e Psico-diagnostica e iscritto all’Ordine degli Psicologi della Lombardia (OPL) – Numero di iscrizione 26400
• Inserito nell'equipe per la "Standardizzazione italiana della WISC V (Wechsler Intelligence Scale for Children – fifth edition) per Giunti Psychometrics S.r.l., in collaborazione con A.R.P., Associazione per la Ricerca in Psicologia clinica (Milano) e l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano (dal 10/2022)
• Tirocinio abilitante presso A.R.P., Associazione per la Ricerca in Psicologia clinica in convenzione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Servizi: Trauma; Test/Psicodiagnostica; tutoring DSA.
• Tirocinio abilitante presso la Scuola Mara Selvini Palazzoli. Servizi: terapia attraverso formati familiari e di coppia e nella formazione sperimentale anche dimensioni gruppali. Trattamento dei disturbi del comportamento alimentare

• Foti, A., The neuroplasticity of being: allenare la mente oltre i bias della percezione. wellbeing happiness forum 2025, Milano, 29/10/2025
• Foti, A., Audizione presso il gruppo di Lavoro: “Benessere mentale, diritto alla disconnessione, stress lavoro correlato”. Stati Generali della Sicurezza 2025. Commissione d’inchiesta sulle condizioni del lavoro, Camera dei Deputati, Roma, 22 ottobre 2025
• Foti, A., Violenza, aggressione e molestia negli ambienti di lavoro: aspetti giuridici, organizzativi e psicologici” AIAS, Catania, 18 giugno 2025
• Foti, A., Intelligenza artificiale e sicurezza sul lavoro. L’impatto sulle professioni, i rischi e il benessere psicologico. Convegno studio “Intelligenza artificiale e rapporti di lavoro. Attualità e prospettive”, Camera dei deputati, Roma,12 giugno 2025
• Foti, A L' impatto dell'Intelligenza Artificiale su ruoli, competenze ed esigenze formative” presso “Innovation Training Summit 2025”, EFI, Roma, 4 aprile 2025
• Foti, A., Come le esperienze disfunzionali di accudimento possono alterare le traiettorie di sviluppo. Convegno “Maltrattamento e abuso in età evolutiva. Traiettorie di sviluppo e valutazione delle competenze familiari” Università Cattolica del Sacro Cuore, Milano, 31 marzo 2025
• “Aggressioni, molestie e violenze e l’impatto sulla salute psicofisica”, “Benessere all’interno degli ambienti di lavoro: una proposta concreta” “L’incremento del rischio suicidario negli ambienti di lavoro e di vita” “Le professioni del benessere psicologico a confronto”. Convegno “Mental health e benessere. prevenzione e gestione dei rischi psicosociali negli ambienti di lavoro e di vita” AIAS/Regione Lombardia, Palazzo Pirelli, Milano, 26 febbraio 2025
• Foti, A., Transizione digitale e strumenti di prevenzione per la salute psicofisica dei lavoratori” Convegno “Safety Day 2025” Kiwitron/AIAS, Parma, 20 febbraio 2025
• Round table “Benessere Organizzativo: Le Best Practice per Coltivare Talenti”, Convegno “Benessere in azienda – best practice per prendersi cura delle persone” Ecosistema Formazion Italia, Milano, 17 febbraio 2025
• Foti, A., Transizione digitale e strumenti di prevenzione per la salute psicofisica dei lavoratori” Convegno “Safety Day 2025” Kiwitron/AIAS, Parma, 23 gennaio 2025
• Foti, A., Impatto della transizione digitale e dell’IA sulla salute psicofisica dei lavoratori, Convegno “Conoscere i rischi per aumentare le opportunità: le nuove sfide della salute e sicurezza sul lavoro” AIAS/Regione Lombardia, Palazzo Pirelli, Milano, 12 dicembre 2024
• Foti, A., Intelligenza artificiale e sicurezza sul lavoro. L’impatto sulle professioni, i rischi e il benessere psicologico., Seminario “AmbienteLavoro 2024” Faraone, 21 novembre 2024
• Foti, A., Molestie, aggressioni e violenza negli ambienti di lavoro e di vita, Stati Generali della Salute e Sicurezza sul lavoro, Camera dei Deputati, Montecitorio, Roma, 29-30, 31 ottobre 2024
• Foti, A., Worklife balance nell’attività normativa, Webinar “Come favorire e migliorare l’equilibrio vita-lavoro nelle aziende. La trasformazione culturale tra profili giuridici e Organizzativi” AIAS, 4 giugno 2024
• Foti, A., Plusdotazione e alto potenziale cognitivo: parliamone! , Webinar “Sviluppare il talento: affrontare la sfida educativa dei ragazzi con elevata dotazione cognitiva” Psiche e Soma, 7 maggio 2024
• Foti, A., Stress psicosociale, resilienza e coping. Strategie per fronteggiare i problemi in ambito sociale e lavorativo, Webinar “Lo sportello di ascolto. Un’opportunità per le aziende e per i lavoratori” Igeam/AIAS, 20 febbraio 2024
• Foti, A., Il punto di vista dell’Associazione Italiana per l’Ambiente e la Sicurezza, Convegno “Digital & safety. Salute e sicurezza nella digitalizzazione del lavoro. Conoscere i rischi per aumentare le opportunità” More Safe, Camera dei Deputati, 26 luglio 2023
• Foti, A., Docenza al Master Universitario di II livello. Facoltà di Psicologia. ASAG Alta Scuola di Psicologia A.Gemelli. Università Cattolica del Sacro Cuore “Gestione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni. gli strumenti di intervento della psicologia del lavoro, marzo 2023, Milano
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• Da Febbraio 2025 – Presidente del Comitato Tecnico-Scientifico per la stesura delle “Linee guida Nazionali per la prevenzione del rischio suicidario negli ambienti di lavoro e di vita”
• Premio Scolari 2025 conferito da UNI – Ente di Normazione Italiano con le seguenti motivazioni: "Per il costante impegno profuso a livello nazionale e internazionale nella definizione di standard sui temi della governance delle organizzazioni e per la valorizzazione della normazione a supporto del modello 231 e dei sistemi di gestione".
• Da Febbraio 2024 – Responsabile AIAS per i rapporti con la rete degli psicologi
• Da Dicembre 2022 – Componente del Consiglio Esecutivo di AIAS con la carica di Vice Presidente
• Da Novembre 2022 – Componente del Consiglio Direttivo nazionale di AIAS
• Da luglio 2022 – Coordinatore AIAS per la Regione Lombardia
• da Novembre 2021 – Capo-delegazione italiana al Technical Commitee ISO TC309 "Governance of organizations”
• da Novembre 2021 – Coordinatore dell'organo tecnico UNI/CT 016/GL09 "Governance delle organizzazioni”

• Foti A, Stress lavoro-correlato e proposta di modifica del D.Lgs. 81/2008, INSIC/EPC, Febbraio 2026
  https://www.insic.it/sicurezza-sul-lavoro/stress-lavoro-correlato-proposta-riforma-dlgs-81-2008/
• FOTI A., Libro, “Capire i bambini plusdotati e gli alto potenziali cognitivi. Guida pratica per le famiglie e la scuola”, FrancoAngeli, Novembre 2025
  https://www.francoangeli.it/Libro?id=30164
• Foti A, Aggressioni e violenze verso il personale sanitario: analisi, casi e strategie di prevenzione e risposta, Risk & Compliance platform Europe, Novembre  2025
  https://www.riskcompliance.it/news/aggressioni-e-violenze-verso-il-personale-sanitario-analisi-casi-e-strategie-di-prevenzione-e-risposta/
• Foti A, Molestie, aggressioni e violenze negli ambienti di lavoro: un fenomeno in crescita, INSIC/EPC, Novembre 2025
  https://www.insic.it/sicurezza-sul-lavoro/molestie-aggressioni-violenza-sul-lavoro-normativa-prevenzione/
• Intervista sul tema “Intelligenza artificiale, quali sono i rischi per la salute”, La Redazione, maggio 2024
• Foti A., Intelligenza artificiale e sicurezza sul lavoro. L’impatto sulle professioni, i rischi e il benessere psicologico. Rivista “Ambiente e Sicurezza sul lavoro, EPC Editore, marzo-aprile 2024
• Foti A., Stress psicosociale, resilienza e coping. Strategie per fronteggiare i problemi in ambito sociale e lavorativo? Rivista “Ambiente e Sicurezza sul lavoro, EPC Editore, settembre-ottobre 2023