Dott.ssa Barbara Montagnini

Iscritto all'Ordine degli Psicologi della Regione Veneto col n. 5425 dal 2006

Sono trevigiana, sposata e mamma di due figli adolescenti. Ho lo studio a Treviso.

Vi racconto qualcosa del mio percorso lavorativo.

Nasco professionalmente come Psicologa del lavoro.

Mi appassiono da subito alle leve della comunicazione persuasiva e divento docente universitaria e formatrice aziendale per i temi della comunicaizone persuasiva e relazionale. Sono gli anni in cui mi occupo prevalentemente di formazione e selezione e consulenza di comunicazione.

La crisi economica del 2008 e  la cassa integrazione di massa mi portano ad affiancare i lavoratori nell'immaginare nuove pensabilità professionali. In quegli anni affianco le persone nel ricostruire percorsi professionali . Mi sperimento con bilanci di competenze, piani di sviluppo di carriera e tutte le azioni mirate al percorso di reinserimento professionale.

Ma sento che manca ancora un pezzettino ....e mossa da questa ricerca, mi avvicino agli aspetti più clinici della psicologia del lavoro per aiutare chi si trova in una fase di transizione professionale e personale e di patologie stress-lavoro correlate. Ho quindi modo di vedere il lato più fragile del lavoratore e di affiancarlo in percorsi di sostegno attraverso sportelli di ascolto psicologico e sostegno al cambiamento.

Ultimo importante tassello che arricchisce la mia identità professionale me lo 'regala' un evento personale che mi aiuta a riflettere sul tema della resilienza.

Oggi ho messo assieme tutti i tasselli a disposizione. E per aiutare gli altri pongo al centro la persona, il bisogno che mi porta e i suoi costrutti sul mondo, cioè il significato che la persona attribuisce agli eventi del mondo. Attraverso un viaggio narrativo entro nel mondo di valori e di aspettative delle persone e delle aziende per aiutarle ad avere nuove prospettive e nuove pensabilità personali, professionali ed aziendali.

In particolare offro sostegno per creare strategie di coping e per sviluppare resilienza alle situazioni difficili quali:
- presenza di patologie stress-lavoro correlate quali sindrome del burnout, conseguenze psicologiche di mobbing e climi aziendali conflittuali, affaticamento mentale, ansia, ansia da prestazione, sindrome di adattamento in contesto lavorativo.
- presenza di patologie fisiche quali tumore, eventi cardiovascolari, disagio psichico, malattie degenerative: aiuto ed accompagno la persona ad adattarsi alla nuova immagine di sè e a recuperare anche l'identità lavorativa.

- Presenza di disturbi dell’umore, ansie, fobie , attacchi di panico, bassa autostima.

Lavoro sia con la singola persona ma anche con le aziende implementando programmi per promuovere il Benessere sia personale che all’interno del contesto organizzativo.