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Lo psicodramma, letto alla luce delle neuroscienze, emerge come un potente strumento di cambiamento che integra corpo, emozione e relazione. Attraverso l’azione scenica e le tecniche specifiche, attiva processi di neuroplasticità, favorendo la rielaborazione della memoria implicita, la regolazione emotiva e la costruzione dell’identità., [ ... ]
17 Aprile 2026
leggiLe dinamiche del cambiamento che attraversano le organizzazioni trovano sorprendenti parallelismi nella psicologia dell’anzianità. Transizioni come riorganizzazioni, cambi di ruolo o leadership attivano processi simili a quelli vissuti dagli anziani di fronte a perdite e ridefinizioni identitarie. Concetti come continuità del sé, generatività e gestione dei micro-lutti offrono alle aziende strumenti preziosi per rendere il cambiamento più sostenibile e umano. Integrare queste prospettive consente di migliorare engagement, adattabilità e benessere, trasformando le transizioni in occasioni di crescita e costruzione di significato., [ ... ]
10 Aprile 2026
leggiI giovani tra i 18 e i 30 anni affrontano un mondo instabile e complesso, caratterizzato da precarietà economica, rapide trasformazioni tecnologiche e un mercato del lavoro poco accogliente. Non sono fragili, ma sovraccarichi: vivono disorientamento, mancanza di modelli adulti credibili e difficoltà a farsi ascoltare. Cercano spazi di ascolto autentico, contesti che valorizzino l’identità oltre la performance e aziende che investano nel loro benessere. Per costruire un futuro sostenibile è necessario dare voce ai giovani, offrendo supporto reale, autenticità e opportunità di crescita., [ ... ]
07 Aprile 2026
leggiLe RSA rappresentano oggi un contesto complesso, caratterizzato da un’alta prevalenza di decadimento cognitivo, comorbilità psichiatriche e isolamento sociale. Nonostante la ricchezza di interventi psicosociali disponibili, lo psicodramma moreniano non è attualmente utilizzato in modo sistematico in questi contesti, né esiste letteratura che ne descriva l’applicazione specifica. La sperimentazione qui presentata nasce proprio da questa assenza: esplorare se e come lo psicodramma possa diventare uno strumento efficace, accessibile e trasformativo per persone anziane con compromissioni cognitive e doppia diagnosi., [ ... ]
03 Aprile 2026
leggiL’articolo analizza la fascia 18–30 anni come una fase cruciale di costruzione dell’identità e delle scelte di vita, oggi resa più complessa da un contesto sociale ed economico instabile. Evidenzia come l’incertezza non sia segno di indecisione, ma il risultato di un ambiente in cambiamento, e sottolinea l’importanza di sviluppare competenze decisionali, flessibilità e senso di sé. Infine, mette in luce il ruolo di adulti, educatori e organizzazioni nel sostenere i giovani attraverso ascolto, autonomia e opportunità di esplorazione., [ ... ]
02 Aprile 2026
leggiIl metodo INSIDE IMPACT propone un approccio integrato allo sviluppo organizzativo, unendo basi scientifiche e pratiche esperienziali per migliorare benessere, motivazione e performance. Attraverso un percorso in tre fasi — consapevolezza, attivazione e integrazione — aiuta le persone a sviluppare identità professionale, competenze relazionali e capacità decisionali, favorendo un cambiamento sostenibile all’interno delle organizzazioni., [ ... ]
02 Aprile 2026
leggiNegli ultimi anni, il benessere psicologico è diventato un fattore strategico per la sostenibilità aziendale. Burnout, stress cronico, turnover e difficoltà relazionali impattano direttamente su produttività e clima interno. Integrare uno psicologo in azienda consente di prevenire il disagio, migliorare engagement e leadership, analizzare i rischi psicosociali e promuovere una cultura organizzativa sana. Le aziende che investono nella psicologia del lavoro riducono i costi, attraggono talenti e aumentano la performance. In un mercato complesso, comprendere le persone è la chiave per crescere., [ ... ]
02 Aprile 2026
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